返金保証制度

返金保証制度の概要は以下の通りです

条件

従業員との間で労働紛争に発展し、退職した

あっせん等で従業員に対しての支払い義務が言い渡された

その従業員が１ヶ年の中で１０回以上ソトジンジと個別面談をしている（回数カウントはご契約頂いた契約月から開始します）

返金保証額

従業員との面談期間により変動

１ヶ年以上２ヶ年未満：１０万円

２ヶ年以上３ヶ年未満：２０万円

３ヶ年以上：３０万円